Ingest offre corsi, aziendali e interaziendali, nelle aree dell'amministrazione del personale e relazioni industriali. Sono disponibili periodici aggiornamenti sull'evoluzione della normativa.
Corso di formazione
Area amministrazione del personale,
diritto del lavoro e relazioni sindacali
Obiettivi
Fornire strumenti e supporti per la "sopravvivenza" nel mondo delle normative che regolamentano diritti e doveri dei lavoratori. Ogni situazione rilevante relativa all'Amministrazione del Personale viene analizzata nelle sue motivazioni "giuridiche" e amministrative, e vengono condivise le nozioni necessarie per poterla gestirle efficacemente.
Destinatari
Esperti: responsabili e addetti della funzione Personale
Non esperti: rappresentanti delle altre funzioni aziendali non direttamente coinvolte nella Gestione del Personale
L'approccio è "esperienziale": gli argomenti vengono affrontati sia dal punto di vista del dipendente che del responsabile del Personale. La Didattica è interattiva e coinvolgente (case study, role playing, "giochi").
L'offerta formativa può essere applicata come un percorso, strutturato intorno alla vita del lavoratore (dall'assunzione all'uscita), oppure come singoli workshop sui vari argomenti. Qui di seguito presentiamo il percorso completo, evidenziando le varie tematiche.
Aree di applicazione
Trattativa sindacale
Livelli di contrattazione
Modalità e strumenti della negoziazione
Premio di risultato (per i contratti che lo prevedono)
Role playing sul rinnovo del contratto
Ammortizzatori sociali
CIGO
CIGS
Mobilità
Outplacement
Contratti di solidarietà
Amministrazione del Personale: entrata del dipendente
Accoglimento
Assunzione (lettera, rapporti con gli Enti, libri obbligatori)
Collocamento obbligatorio
Contratti particolari (Apprendistato, Tempo Determinato, Somministrazione, Part-time, Stage)
Amministrazione del Personale: compensation del dipendente
Elementi della retribuzione
Analisi del cedolino
Detrazioni e assegni familiari
Modello CUD
Modello 770
Fringe benefits
Amministrazione del Personale: sviluppo del dipendente
Aumenti
Passaggi di livello
Cambiamenti di mansione
Amministrazione del Personale: ordinaria amministrazione
Orario di lavoro
Ferie e permessi
Maternità
Malattia
Infortuni
Straordinari
Sanzioni disciplinari
Amministrazione del Personale: uscita del dipendente
Licenziamenti per giusta causa
Licenziamenti per giustificato motivo
Licenziamento: lettera, comunicazioni, impugnazione e conciliazione
Dimissioni
Trattamento di Fine Rapporto
Le pensioni ed i fondi integrativi
La previdenza complementare
I Dirigenti